供应链透明度(TISC):现代奴隶制法案声明
新萄新京十大正规网站以诚信的方式开展活动. 现代奴役是一种复杂的、多方面的犯罪，解决这一问题需要我们所有人都发挥作用. 新萄新京十大正规网站致力于防止在其业务和供应链中发生现代奴役和人口贩运行为，并改善我们打击奴隶制和人口贩运的做法.
《新萄新京十大正规网站》要求年营业额在3600万英镑或以上的英国组织报告他们正在采取的措施，以确保现代奴隶制不在其供应链中发生，并通过其网站主页的链接发布. 这包括新萄新京十大正规网站.
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新萄新京十大正规网站是世界上最大的工程机构之一，新萄新京十大正规网站遍布世界各地. 它是一个由皇家宪章组成的机构，并在英格兰和威尔士慈善委员会注册(慈善机构编号211014)。, 和苏格兰慈善监管机构办公室(慈善机构编号SC038698). 新萄新京十大正规网站在英格兰和威尔士注册了两个活跃的全资非慈善贸易附属企业, 新萄新京十大正规网站服务有限公司(公司注册号909719), 及IEE会议有限公司(公司注册号3566585), 并拥有四家重要的国际子公司，以支持其海外慈善活动, 新萄新京十大正规网站美国, 公司, 工程技术学会, 新萄新京十大正规网站服务(印度)私人有限公司, 与新萄新京十大正规网站工程 & 科技(北京)咨询有限公司.
新萄新京十大正规网站的慈善目标和宗旨载于其皇家宪章第3条. 新萄新京十大正规网站正致力于通过激励来设计一个更美好的世界, 通知和影响我们的成员, 工程师和技术人员以及所有受工程师工作影响的人. 它通过包括出版物在内的各种渠道做到这一点, 事件, 会议, 网络和建议. 截至本声明通过之日，新萄新京十大正规网站在143个国家拥有超过15.6万名成员 .
新萄新京十大正规网站在英国、中国、香港、印度和美国设有办事处. 2023年，它的全球收入约为66英镑.到2023年，该公司在全球平均雇佣了608名员工. 它的活动得到了全球4000多名志愿者的支持. 新萄新京十大正规网站认识到，在其经营新萄新京十大正规网站资格和其他活动的世界某些地区，现代奴隶制的风险更高，并非常重视这些风险. 新萄新京十大正规网站与其子公司和国际合作伙伴合作，确保在其运营和活动中不存在现代奴隶制.
新萄新京十大正规网站的供应链
以实现其活动, 新萄新京十大正规网站与一系列供应商合作, 包括出版服务, 软件服务, 餐饮及设施管理, 新萄新京十大正规网站服务.
政策
新萄新京十大正规网站制定了反奴隶制政策，并在其网站上提供了有关举报的指导 http://4eg3.v-lanterna.com/membership/professionalism-and-ethics/professional-ethics-resources/whistleblowing-guidance-for-employers/ 还有关于举报的员工政策.
新萄新京十大正规网站还制定了一份全面的采购手册，其中规定了一个采购框架，旨在确保新萄新京十大正规网站的业务中不存在现代奴隶制.
新萄新京十大正规网站的成员行为规则将道德行为纳入新萄新京十大正规网站的成员，并要求成员遵守由工程委员会和皇家工程院发布的道德原则声明的规定.
减少奴役风险的行动
雅思考试采用多方面的方法，包括:
从2020年一直到2023年, 新萄新京十大正规网站要求, 通过我们的采购政策和表格, 所有的合同都必须包含反奴隶制声明. 2023年，启动了一个审查所有标准模板的项目, 正在进行中, 所有已完成的模板审查都包含适当的反奴隶制声明.
2023年，新萄新京十大正规网站与Redactive建立了新的合作关系，Redactive现在负责交付E&T杂志及相关内容. 在招标和合同签署期间，完成了全面的尽职调查过程，合同包含反奴隶制承诺. 已经进行了实地考察，目前的关系需要新萄新京十大正规网站和ative之间进行一些密切的合作，以实现其目的.
期货的地方, 我们位于斯蒂夫尼奇的总部仍然是一个重点领域, 包括清洁和餐饮服务. 操作人员在现场，所以任何不寻常的操作都会被发现. 餐饮和清洁也基本一致, 随着时间的推移和关系的发展，个人可以被同事所了解.
2023年12月，新萄新京十大正规网站开始对所有英国员工的工作权检查进行审查, 将于2024年1月完工
我们在印度和中国办事处的操作手册中都有现代奴隶制条款.
技术合同按重要性分为战略合同、操作合同和商品合同. 我们会定期对合同进行审查，并按更新周期进行审查——我们所有的主要合同都包含现代奴役条款.
关于可能被认为风险较高的国家, 为它, 主要地点是保加利亚的Ontotext和印度的NEC软件和河谷技术公司(RVT)。. 它们都在英国设有办事处/都是大型国际公司的一部分. 我们认为这3家供应商发生风险的可能性很低，2023年没有影响.
作为正在进行的尽职调查的一部分, 与保加利亚和印度的供应商定期举行会议，以了解我们主要战略供应商的情况-我们希望每年至少访问一次. 例如，在2023年，NEC软件公司被访问了两次，与他们的高级管理层讨论问题, RVT在12月访问过，我们有定期的客户经理联系. 这些定期会议将持续到2024年以后.
我们的招聘做法有助于防止公司内部出现现代奴役的风险. 我们的雇佣协议和政策由本地管理, 以全球模板和原则为基础，但根据当地相关情况和适用法律进行了调整.
本处推行的其他招聘措施包括:
- 在提供就业机会之前，对潜在的新成员进行审查，并在开始工作日期之前进行警察(如适用)和背景调查(双阶段程序);
- 定期进行工资审查，以确保员工在其开展业务的国家获得维持生活的工资, 制定工资基准，确保他们在行业中保持竞争力;
- 检查但不扣留身份证件和工作证件的权利;
- 以工人能够理解的语言提供有关工人权利的信息;
- 不允许罚款转嫁到员工身上, 为工人收取发现者费, 不从员工工资中扣除住宿或交通费用.
持续审查和降低风险
新萄新京十大正规网站反奴隶制政策规定了新萄新京十大正规网站的主要风险领域. 新萄新京十大正规网站认识到需要不断评估奴役或人口贩运的风险. 新萄新京十大正规网站还认识到，供应链的可见性可能存在差距，用于识别风险的工具也存在局限性. 解决这些问题是一项复杂的任务，正在不断进行审查，以制定有效的框架. 新萄新京十大正规网站认识到需要在整个组织内进行现代奴隶制培训，以扩大意识, 特别是那些参与管理招聘和供应链的员工，他们在2022年向所有新萄新京十大正规网站员工推出了一个关于现代奴隶制的电子学习模块，并在2023年继续推出第二次电子学习，99%的员工在过去两年内完成了这项培训, 在全球所有办事处.
到目前为止，新萄新京十大正规网站还没有在其运营或供应链中发现任何现代奴隶制的例子.
本声明于2024年2月5日由校董会批准.